+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Пример первичного инструктажа для студентов по охране труда

Казалось бы, есть вводный инструктаж и проводится стажировка, для чего необходим первичный инструктаж на рабочем месте? Но требование обязательное и прописано в п. Поэтому сегодня решила обсудить все про первичный инструктаж по охране труда, разобрать детали кто, что, где, зачем и когда и в конце материала в комментариях обсудить ваше мнение, выводы и опыт. Первичный инструктаж — это необходимая процедура в охране труда, и нужна она для того, чтобы уже на рабочем месте, где будет трудиться работник перед началом выполнения обязанностей и поручений в данной организации, ознакомиться со всеми необходимыми правилами безопасности, которые нужно обязательно соблюдать, чтобы не поставить под угрозу свою жизнь, и жизнь, и здоровье своих коллег. То есть, как вы понимаете, цель первичного инструктажа — это чтобы работник приступил к исполнению своих обязанностей уже будучи ознакомленным со следующими важными моментам в трудовых буднях:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Кто и когда проводит первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте?

Данный документ служит неотъемлемой и важнейшей частью комплекса проводимых мероприятий по охране труда. Она регулирует правила проведения данных мероприятий, условия и порядок проведения инструктажа, цели задачи и специфику должности, в отношении которой проводится первичный инструктаж. На предприятии данная инструкция должна быть разработана в отношении каждой должности, для которой необходимо проведение первичного инструктажа за исключением лиц, приказом руководства освобожденных от проведения данного вида инструктажа.

Участие в разработке по различным направлениям принимают и руководители подразделений, на практике знакомые со спецификой работы каждого производственного участка. При поступлении на работу нового сотрудника специалист по охране труда совместно с руководителем подразделения проводят мероприятия в соответствии с инструкцией.

Кого можно освободить от первичного инструктажа? Только после прохождения всех стадий и издания приказа инструкция приобретает свойства локального нормативного акта организации. Кроме инструкции, необходимо разработать программу проведения первичного обучения персонала. После утверждения форма действует ограниченный срок, на который она принята. После этого содержимое нужно на основании приказа пересмотреть на предмет обновления. Если ничего менять не нужно, то инструкций продляется на основании приказа такого образца.

Также в инструкции могут быть отражены иные характеристики особенностей организации работы предприятия. Скачать пример оформления инструкции первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда — word. Дл офисных работников особенностью является необходимость отражения правил техники безопасности при обращении с электроприборами компьютер, сканер, МФУ , а также правила противопожарной безопасности в организации.

Так как при работе в офисе негативные факторы сведены к минимуму, отсутствует в большинстве случаев соприкосновение с опасными веществами и сложным технологическим оборудованием, в инструкции отражаются правила обращения с техникой в офисе и бытовыми приборами за пределами рабочего места в столовой , а также правила работы на рабочем месте выключение электроприборов при уходе, проверка питания электроприборов и иное.

Инструкция является важным локальным актом предприятия, которая служит основным документом при проведении первичного инструктажа и раскрывает особенности организации работы на конкретной должности. Проведенное обучение обязательно фиксируется внесением регистрирующей записи в специальную форму журнала.

Перейти к содержанию 8 доб. Search for:. Опубликовано Добавить комментарий Отменить ответ. Вам также может понравиться. Кто на законных основаниях освобождается от первичного инструктажа по охране труда — перечень категорий работников. Типовая форма журнала первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте — образец и правила заполнения.

Типовой образец программы проведения первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда — разработка и утверждение.

Программа первичного инструктажа по охране труда

Вводный инструктаж проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, участках.

Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной с учетом требований стандартов, правил, норм и инструкций по охране труда, а также всех особенностей учреждения, утвержденной руководителем учебного заведения по согласованию с профсоюзным комитетом.

О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью, инструктируемого и инструктирующего. Проведение вводного инструктажа с учащимися регистрируют в журнале учета учебной работы, с - учащимися, занимающимися во внешкольных учреждениях, - в рабочем журнале руководителя кружка, секции и т. Об утверждении инструкций по охране труда. Первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель работ.

О проведении первичного инструктажа делают запись в журнале регистрации на рабочем месте. Первичный инструктаж проводят по специально разработанным программам для каждой профессии. Первичный инструктаж на рабочем месте до начала работы проводят: - со всеми вновь принятыми в учреждение, переводимыми из одного подразделения в другое; - с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками; - со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику, перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках, при проведении внешкольных занятий в кружках, секциях.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по инструкциям по охране труда и программам, разработанным для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов, правил, норм по охране труда. Инструкции утверждаются руководителем учреждения и согласовываются с профсоюзным комитетом.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места. Повторный инструктаж проходят все работающие независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие. Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места по программе 2.

Внеплановый инструктаж проводят: - при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;. Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Желательно завести отдельный журнал, чтобы не запутаться. Целевой инструктаж проводят: - при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне учреждения и т.

Целевой инструктаж с работниками фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей выполнение работ. Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний устным опросом, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе или практическим занятиям не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.

Вводный инструктаж. Об утверждении инструкций по охране труда 2. Первичный инструктаж на рабочем месте. Об утверждении инструкций по охране труда 3. Повторный инструктаж. Внеплановый инструктаж 4. Внеплановый инструктаж проводят: - при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним; - при замене или модернизации оборудования, приспособлений инструмента, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда; - при нарушении работающими или учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению; - по требованию органов надзора; - при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляются дополнительные повышенные требования безопасности труда, более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней.

Целевой инструктаж. Для того, чтобы мы могли качественно предоставить Вам услуги, мы используем cookies, которые сохраняются на Вашем компьютере. Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера. Инструкции по Охране Труда. Воспитатели, младшие воспитатели, музыкальный руководитель. Дата последнего обновления страницы

В этой статье собрана информация, которая относится к первичному инструктажу по охране труда: образец общего для многих организаций списка тем, которые нужно осветить при инструктировании; перечни лиц, которые проходят данный инструктаж или могут его не проходить; ответы на типовые вопросы, которые возникают у ответственных лиц. Программа первичного инструктажа по охране труда охватывает положения безопасности, с которыми работник или обучающийся будет постоянно сталкиваться. Это инструктирование проводится следом за вводным инструктажем , перед непосредственным стартом деятельности, которой будет заниматься инструктируемый.

Казалось бы, есть вводный инструктаж и проводится стажировка, для чего необходим первичный инструктаж на рабочем месте? Но требование обязательное и прописано в п. Поэтому сегодня решила обсудить все про первичный инструктаж по охране труда, разобрать детали кто, что, где, зачем и когда и в конце материала в комментариях обсудить ваше мнение, выводы и опыт.

Первичный инструктаж — это необходимая процедура в охране труда, и нужна она для того, чтобы уже на рабочем месте, где будет трудиться работник перед началом выполнения обязанностей и поручений в данной организации, ознакомиться со всеми необходимыми правилами безопасности, которые нужно обязательно соблюдать, чтобы не поставить под угрозу свою жизнь, и жизнь, и здоровье своих коллег.

То есть, как вы понимаете, цель первичного инструктажа — это чтобы работник приступил к исполнению своих обязанностей уже будучи ознакомленным со следующими важными моментам в трудовых буднях:. Поэтому моя установка и цель проведения первичного инструктажа на рабочем месте — это, во-первых, сформировать правильное мышление сотрудников о безопасности на производстве, для того чтобы снизить — а желательно совсем исключить — уровень травматизма и избежать аварийных ситуаций, а во вторую, подписать все соответствующие документы, чтобы не нести ответственности за тех, кто не намерен — по своей глупости или воли случая — соблюдать правила, будучи с ними ознакомленным.

Как уже говорила в самом начале, первичный инструктаж на рабочем месте несмотря ни на что, должен быть проведен и без него приступать к выполнению работ ни в коем случае нельзя. Пример из практики коллег — в организации произошел тяжелый несчастный случай, а все потому, что недавно принятому на работу молодому и неопытному сотруднику не провели первичный инструктаж, поэтому он не знал, что по всей территории и даже в цехах может передвигаться спецтехника.

А также он был не в курсе, что на работе слушать музыку при помощи наушников категорически запрещено, потому что можно не услышать предупреждающие сигналы, что в скором времени, собственно, и произошло: выходил из-за угла здания и из-за громкой музыки не слышал, что за поворотом работает погрузчик.

Водитель сдал назад и совершил наезд на человека. Благо скорость была невелика, и он все же заметил парнишку, впрочем, затормозить сразу не вышло и в результате множественные переломы обеих ног и длительный больничный. А у работодателя расследование, проверка и масса штрафов, помимо не проведенного первичного инструктажа на рабочем месте.

Поэтому давайте подробно рассмотрим с кем проводится первичный инструктаж на рабочем месте в обязательном порядке:. Все перечисленные варианты людей, ступающие в зону ответственности вашей организации, первичный инструктаж на рабочем месте проходят без исключения! И неважно, например, что это работник сторонней организации у вас что-то выполняет на задворках. В договора ГПХ гражданско-правового характера обязательно пропишите обязанности и ответственности сторон в части обеспечения безопасных условий и охраны труда, сможете сразу, таким образом, заработать несколько плюсов в создании системы ОТ на своем предприятии.

А все потому, что в их должностные обязанности не входят такие работы: как эксплуатация, обслуживание, испытания, наладка и ремонт оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов.

Зачастую это офисники, которые ничего не ремонтируют, не чинят, а только пьют кофе и сидят за компьютером. Предлагаю посмотреть видео, почему офисные работники могут быть освобождены от первичного инструктажа, а также оставлю ссылку на свой YouTube канал , где можно узнать много полезного по охране труда. Поэтому в п. Нужен документ для того, чтобы не надо было гадать на кофейной гуще, кому нужен инструктаж, а кому нет, открыл и все ясно, потому что фиксирует должности, освобожденные от первичного инструктажа на рабочем месте.

В какой-то мере, считаю, все превентивные меры со стороны государства в охране труда многим помогают. Конечно же, со временем, когда получают штраф : Начинают выстраивать более совершенную и налаженную систему безопасности труда на предприятии. И это важно! Потому что даже руководитель подразделения не имеет права проводить первичный инструктаж, если он не прошел подготовку и проверку знаний по охране труда в учебном центре.

Рассмотрим такую ситуацию, когда одновременно устраиваются сразу несколько человек, как лучше организовать проведение инструктажа со всеми сразу или индивидуально?

Но ему придется учесть, что проходить сотрудник первичный инструктаж на рабочем месте должен в пределах одного рабочего места и однотипного оборудования. И по окончании инструктажа необходимо убедиться, что инструктируемый усвоил правила безопасной работы, порядок использования средствами индивидуальной защиты, ему понятны требования безопасности во время трудового процесса, изложенные в инструкциях.

Как правильно осуществить проведение первичного инструктажа, отсебятину каждый раз выдумывать? В целом же, программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте готовится в соответствии со спецификой производства, технической документацией, на основании законодательных актов и инструкций по охране труда, разработать которую для каждой должности должен непосредственный руководитель, согласовав ее со службой ОТ и утвердив ее руководителем.

Если у вас в штате нет ТБшника, то советую обратиться к аккредитованному специалисту, чтобы не допустить ошибок. Данные услуги я со своей командой тоже оказываю, обращайтесь , рады будем поработать вместе. Очень часто, например, встречается такая ошибка — разработана всего одна программа для проведения первичного инструктажа для всего рабочего персонала. Это очень грубая ошибка, и если произойдет несчастный случай или просто проверка , инспектор выявит данный недочет, тогда штраф такой же, как за отсутствие перечня обеспечен.

На практике такое нечасто встретишь, потому как эту обязанность все перекладывают на плечи тбшников. Производственникам ведь вечно некогда бумажками заниматься. Для того чтобы понимать, что должно быть в программе, какие вопросы следует включить, о чем рассказывать, смотрите в Приложении Б.

Там все четко разложено по полочкам! Программа программой, ну, и не забываем,что кроме правильного текста в документах и подписей, что после окончания инструктажа необходимо устно проверить, как усвоил информацию инструктируемый!

А также, делюсь рабочей фишкой, все проверяющие инспектора любят, когда на все программы есть один общий перечень с указанием порядковых номеров. Поэтому предлагаю вам посмотреть видео, в котором рассказываю подробно про ошибки при проведении и формилении первичного и повторного инструктажей, а также оставляю ссылку на свой канал Youtube , где можно ознакомить с другой полезной информацией.

Чтобы задокументировать факт проведения и прохождения первичного инструктажа, необходимо сделать запись в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте, образец представлен ниже. Дата прохождения должна совпадать с первым рабочим днем в данном подразделении. Этот факт должен быть подтвержден подписью инструктирующего и инструктируемого. Вроде бы мелочь, подпись в журнале, а такая многозначительная, потому что без нее вы не докажете, что процедура была соблюдена.

После того как закончится стажировка на рабочем месте, необходимо сделать запись о допуске к самостоятельной работе. Допускать к стажировке и в дальнейшем к самостоятельной работе сотрудников без прохождения первичного инструктажа запрещается, потому что, помимо моральной ответственности в случае ЧП, в противном случае возможен штраф за каждого работника:. Поэтому в помощь нам выступает не только интеллект руководителей на местах, но и документы, декларируемые нам госорганами, с прилагаемым кнутом без пряника, потому что пряник — это сохраненная жизнь и здоровье доверившихся людей предприятию.

Которые рассчитывают, что за них подумают и все сделают вышестоящие люди хотя, и не особо охотно воспринимают все эти мероприятия в большинстве моментов, но зато охотно идут в суд за возмещением в случае несчастного случая. Если после прочтения материала остались вопросы, приглашаю ниже в обсуждение в комментарии, если требуется индивидуальная помощь, то обращайтесь , буду рада помочь. Сделай репост — выиграй ноутбук! Подробно: ibook. Добрый день. При трудоустройстве обязательно нужно провести сначала вводный и первичный инструктаж, в тот же день назначить стажировку и по окончании стажировки провести обучение по охране труда.

Как правило, билеты по охране труда входят в состав программы обучения по охране труда. Офисные работники относятся к категории руководители и специалисты и должны проходить обучение по охране труда 1 раз в 3 года п. Рабочие профессии, в Вашем примере уборщица и водитель, проходят обучение по охране труда 1 раз в год, а повторные инструктажи, скорее всего 1 раз в 6 месяцев.

Скорее всего, потому как для опасных видов работ периодичность может сокращаться до 1 раза в 3 месяца. Стажировка офисным работникам не проводится, только рабочим профессиям п. Как правило, обязуют всех, только в зависимости от сложности и опасности работ, ставят разное количество смен.

Доброго дня. Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда п. Первичный и повторный инструктаж должен проводит руководитель подразделения п. Если крайняя дата проведения повторного инструктажа выпадает на отпуск, то проводите в первый после выхода на работу. Инструктаж всегда можно провести заранее, главное не позднее, если работник будет допущен к работам с просроченным инструктирование — это нарушение, аналогично и с больничным листом.

Да, все правильно, а также других сотрудников, которые не имеют отношения к эксплуатации, обслуживанию, испытанию, наладке и ремонту оборудования, использованию электрифицированного или иного инструмента, хранению и применению сырья и материалов, если таковые имеются. То есть, если по структуре организации, выше руководителя только работодатель, и замещающих на время отпуска нет, то последний имеет полное право проводить инструктажи. При условии наличия обучения по охране труда в УЦ.

У Вас общий перечень инструкций, в который входят инструкции по охране труда, пожарной безопасности и правилам оказания первой помощи? Или чисто по охране труда? Приведу свой пример, у нас было пять крупных подразделений в разных регионах, всегда готовили общий перечень, в который включали все инструкции, по которым необходимо инструктировать работников.

Работали с такими заказчиками, как Роснефть и Газпром, соблюдая их требования. А почему бы все таки не разработать ИОТ по ремонту? Ведь может произойти такая ситуация, когда машина на трассе сломается и водителю придется прибегнуть к ремонту. На ваше усмотрение конечно, потому как если Вы уверены, что ремонта на трассе не будет и в случае чего машину отбуксируют на СТО, то можно и в ИОТ при управлении автомобилем включать.

Но как по мне, сделала бы отдельной инструкцией. Добавить комментарий. Отправить комментарий Отменить. Мы cохраняем файлы cookie: это помогает сайту работать лучше. Подробности в политике конфиденциальности. Все про первичный инструктаж на рабочем месте: кто проводит и какие нужны документы 9 месяцев назад Екатерина Воронцова 55 комментариев просмотров.

Обновлено: 1 июля г. Содержание Первичный инструктаж на рабочем месте С кем проводится первичный инструктаж на рабочем месте Кто освобождается от первичного инструктажа Кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте Программа первичного инструктажа на рабочем месте Журнал регистрации первичного инструктажа на рабочем месте Ответственность работодателя Основные выводы. Отсутствие всех подписей в журнале регистрации — это самая распространенная ошибка ответственных.

Каждого 1 и 15 числа iBook. Нажми на одну из кнопок соц. Что делать, если сотрудник пришел пьяный на работу действия работодателя Производственный контроль: тонкости и нюансы по охране труда на предприятии.

Читайте также Стажировка на рабочем месте по охране труда: как правильно оформить, порядок и сроки Вводный инструктаж по охране труда: кто, как и зачем проводит программу по технике безопасности Как уволить неадекватного сотрудника или психически нездорового работника Добрый день, подскажите пожалуйста, у нас есть водитель в организации занимается только развозом бумаг.

По Спец оценке у него 2 условия труда. Как мне нужно его оформить. Тоесть какие положения создать билеты или ещё что то нужно. А так же у нас обучены только я инженер по охране труда,директор и уполномоченный профсоюз. Кто должен проводить водителю вводный ,повторный инструктаж.

И какие ещё нужно проводить водителю обучение и инструктажи. Заранее извиняюсь я просто как месяц назад пытаюсь быть инженером по охране труда меня обязали быть им. Если чем сможете ещё помочь буду благодарна. У нас офисные работники,водитель и убурщица. Екатерина Воронцова.

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте

Проведение инструктажей. Цели и порядок организации проведения вводного инструктажа по охране труда. Назначение ответственных. Инструктажи на рабочем месте. Порядок проведения, виды инструктажей, их оформление. Освобожденные от инструктажей. Разработка инструкций по охране труда. Практически все знают, что по охране труда нужно проводить инструктажи.

Это действительно одна из самых важных задач по охране труда. Главное на этом не остановиться. Основным документом, регламентирующими проведение инструктажей с работниками является Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января г. Еще существует совсем новый ГОСТ Организация обучения безопасности труда. Общие положения. С 01 марта года он заменил собой ГОСТ Основное, что вам нужно знать про ГОСТ Вводный инструктаж проводят с работником сразу после его приема на работу.

По сути своей это рассказ о том, как соблюдать правила безопасности при нахождении на предприятии в целом. Как правило но совсем не обязательно этот вид инструктажа проводится специалистом по охране труда. Иногда правильно чтоб право проводить вводный инструктаж имели несколько человек, поскольку специалист может заболеть, уволиться, уйти в отпуск. Иногда даже прием на работу может осуществляться по разным адресам. Главное, чтобы этот сотрудник сотрудники был назначен приказом директора.

О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа. Наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обучения. Инструктаж на рабочем месте потому так и называется, что рассказ на нем идет о правилах безопасного производства работ непосредственно на рабочем месте сотрудника. Эта обязанность возлагается на непосредственного руководителя работ.

Если, к примеру, в цеху работают несколько бригад, то задача проведения инструктажей на рабочем месте лежит на бригадирах, а не на начальнике цеха. Порядок проведения инструктажей определяется соответствующим положением. Проводится со всеми перед началом самостоятельной работы. Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Важное примечание! Первичный инструктаж делается по профессиям и видам работ. Вашему вниманию предложена общая инструкция для всех работников. Несмотря на универсальность, она не всегда может заменить собой остальные. Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж. Проведение всех видов инструктажей регистрируется в журнале проведения инструктажей.

Далеко не все работники обязаны проходить инструктаж на рабочем месте. Если обязанность инструктировать лежит на начальнике, то кто тогда будет инструктировать директора? Или зачем инструктировать людей, которые сами наделены правом проводить инструктажи с работниками? Работники могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.

Повторный инструктаж проходят все рабочие не реже одного раза в полугодие. С водителями инструктажи проводятся каждый квартал. Повторный инструктаж проводят по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.

Это документ, оформляемый для каждой профессии. В нем указываются темы проведения инструктажа и время необходимое на их изучение.

А самое главное номера инструкций, по которым инструктируют работников конкретной профессии. Если на предприятии к проведению инструктажа относятся формально, то иногда можно увидеть в журнале, как в один день в одном подразделении были проинструктированы десяток человек, причем по разным инструкциям.

Если на каждого по программе отводится хотя бы один час, то у инструктирующего должен был бы быть десятичасовой рабочий день. Это может говорить только о том, что по факту людям дали расписаться в заранее заполненном журнале. Одновременно можно проводить инструктажи с работниками, у которых совпадают программы проведения инструктажа.

Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.

Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, распоряжению и т. Порядок разработки, утверждения, пересмотра и учета инструкций по охране труда для сотрудников описан в Методических рекомендациях по разработке государственных нормативных требований охраны труда утверждены постановлением Минтруда России от 17 декабря г.

Инструкции для работников по профессиям и на отдельные виды работ разрабатываются в соответствии с перечнем, который составляется руководителем службы охраны труда. Инструкция по охране труда для работников или на отдельные виды работ должны содержать следующие разделы:. За основу инструкции по профессии берется типовая инструкция по охране труда. Обязанность разработки инструкций лежит на непосредственном руководителе работ.

Специалист по охране труда оказывает ему методическую и методологическую помощь. Профсоюзная организация при ее наличии должна согласовать готовую инструкцию. Готовая инструкция утверждается директором.

За основу инструкции по виду работ можно взять паспорт прибора и внимательно изучив раздел, посвященный мерам безопасности при работе, изготовить собственную инструкцию для лиц, осуществляющих работу с этим оборудованием. Вообще совершенно ошибочно считать, что чем больше на предприятии инструкций по охране труда, тем лучше. Инструкции должны быть лаконичные и их количество не должно мешать работе.

Все права защищены. Вводный инструктаж Вводный инструктаж проводят с работником сразу после его приема на работу. Первичный инструктаж по охране труда образец Внимание!

Скачать Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж. Программа первичного инструктажа Это документ, оформляемый для каждой профессии. Внеплановый инструктаж Внеплановый инструктаж проводят: при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним; при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда; при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению; по требованию органов надзора; при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляют дополнительные повышенные требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней.

Целевой инструктаж Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т. Как сделать инструкцию по охране труда Порядок разработки, утверждения, пересмотра и учета инструкций по охране труда для сотрудников описан в Методических рекомендациях по разработке государственных нормативных требований охраны труда утверждены постановлением Минтруда России от 17 декабря г.

Инструкции по охране труда действуют в течение пяти лет. Они могут быть пересмотрены ранее этого срока в случае: при пересмотре законодательных актов, государственных стандартов и других нормативных документов; по указанию вышестоящих органов; при внедрении новой техники и технологии; по результатам расследования производственного травматизма, аварий, катастроф.

Тема на форуме: Инструктажи по охране труда. Зернов Анатолий ответил в теме 1 08 окт Абсолютно верно. Любой сотрудник, на которого приказом возложены эти полномочия. Только помним, что он сам должен быть обучен по охране труда. Михаил ответил в теме 2 08 окт По разным адресам- мастер цеха ,может провести вводный инструктаж? Елисеев Алексей ответил в теме 3 07 сен Спасибо, Сергей. Очень приятно, что кому-то пригодились наши знания и опыт.

Сергей ответил в теме 4 07 сен Очень помогла статья. По делу и без соплей. Всё можно скачать. Большое спасибо за статью. Популярное управление риском оценка риска методы оценки риска работа СИЗ СОУТ государственная инспекция труда первая помощь штрафы изменения законодательства выездная проверка внеплановый инструктаж целевой инструктаж инструкция по охране труда обучение по охране труда.

Скачать инструкцию вводного инструктажа. Скачать пример перечня освобожденных от инструктажа на рабочем месте.

Первичный инструктаж по охране труда

Такой инструктаж проводится перед началом работ непосредственно на рабочем месте. В этом виде инструктажа обязательно наличие практических занятий для более быстрого и комплексного усвоения знаний и приемов безопасной работы на конкретном рабочем месте.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по программе, разработанной и утвержденной в установленном порядке на основе примерного перечня основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте ГОСТ Организация обучения безопасности труда. Программа первичного инструктажа утверждается приказом руководителя организации и согласовывается с представительным органом работников.

Разрабатывает программу начальник структурного подразделения на основе норм законодательства по охране труда и локальных нормативных актов организации положение о структурном подразделении, должностные инструкции, инструкции по ОТ и т. Инженер по ОТ или уполномоченный по ОТ трудового коллектива работников согласовывают программу первичного инструктажа на рабочем месте. С работниками переведенными из другого структурного подразделения ; 3. С работниками, которым поручено выполнение новой для них работы; 4.

В программу первичного инструктажа должны быть включены вопросы, содержащиеся в инструкции по ОТ по данной специальности должности, рабочего места , а также в иных нормативных актах по ОТ. Программа первичного инструктажа по охране труда, утвержденная работодателем, включает в себя:.

Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на рабочем месте, производственном участке, цехе. Опасные и вредные производственные факторы на рабочем месте. Безопасная организация и содержание рабочего места. Опасные зоны, машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности.

Требования по предупреждению травматизма. Безопасные приемы и методы работы, действия при возникновении опасной ситуации. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.

Смема безопасного передвижения работников на территории цеха, участка. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно — разгрузочных работах и транспортировке грузов. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

Образец примерной программы инструктажа на рабочем месте приведен ниже. Как правило, проводит инструктаж и проверяет знания работника один и тот же работник. Проверка знаний проходит устно, факт проведения инструктажа и проверки знаний регистрируется в журнале или наряде-допуске на производство работ. Факт проведения инструктажа подтверждается собственноручной подписью работника и лица, проводившее его, и указывается дата его проведения. Если работник не прошел проверку знаний, то приказом он отстраняется от работы до успешного прохождения проверки знаний и умений, приобретенных на первичном инструктаже.

Во время отстранения от работы заработная плата работнику не выплачивается ч. Первичный инструктаж допустимо проводить с каждым работником по отдельности и сразу с группой лиц, если они работают на однотипном оборудовании или на одном и том же рабочем месте.

От первичного инструктажа на рабочем месте освобождаются работники, работа которых не связанна с обслуживанием, эксплуатацией, испытанием, ремонтом и наладкой оборудования, применением и хранением сырья и материалов, а также не связана с использованием электрифицированного или другого инструмента.

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте утверждается работодателем. Разумеется, оформлять проведение первичного инструктажа на рабочем месте лучше для всех работников. Справка: время ставится в зависимости от технологического процесса и оборудования на рабочем месте.

Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте. Вводный инструктаж, программа вводного инструктажа. Проведение СОУТ: методические рекомендации. Целевой инструктаж по охране труда. Внеплановый инструктаж по охране труда. Добрый день. Для первичного инструктажа достаточно иметь только программу первично инструктажа или нужно иметь конспект на бумажном носителе. В ГОСТе Поэтому для проведения первичного инструктажа необходимо наличие программы первичного инструктажа, и не требуется наличие конспекта первичного инструктажа на бумажном носителе.

Но при проведении первичного инструктажа обязательно наличие инструкций по охране труда работника на рабочем месте по должности и по видам деятельности , так как в журнале проведения инструктажа обязательно указываются номера инструкций по охране труда на рабочем месте по которым проводился инструктаж. Спасибо за вопрос. С уважением Ольга Софронова. Пункт 8. Что значит совместно с руководителем подразделения?

Руководитель -подрядчик и руководитель подразделения каждый должен расписать в своём журнале? Получается подрядчик приезжает на объект и должен везти с собой журнал? И как записывать в два журнала один инструктаж ведь программы у подрядчика и заказчика разные? Дмитрий, спасибо за вопрос. Изменения с Система стандартов безопасности труда. По новому ГОСТу, пункт 8. Поэтому инструктаж на рабочем месте по охране труда проводит непосредственный руководитель производитель работ — представитель подрядной субподрядной организации совместно с руководителем подразделения.

Руководитель —представитель подрядной организации может проводить инструктаж по охране труда по инструкциям по охране труда и по итогам инструктажа по охране труда на рабочем месте запись осуществлять в свой журнал подрядной организации, а руководитель структурного подразделения может инструктаж проводить по программе и делать запись в журнале организации, где непосредственно проводятся работы.

Ваш адрес email не будет опубликован. Меню Рубрики. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте. На рабочем месте первичный инструктаж по охране труда проводится: 1. Программа первичного инструктажа по охране труда, утвержденная работодателем, включает в себя: 1.

Образец примерной программы инструктажа на рабочем месте приведен ниже Как правило, проводит инструктаж и проверяет знания работника один и тот же работник. Работники, освобождаемые от первичного инструктажа по охране труда От первичного инструктажа на рабочем месте освобождаются работники, работа которых не связанна с обслуживанием, эксплуатацией, испытанием, ремонтом и наладкой оборудования, применением и хранением сырья и материалов, а также не связана с использованием электрифицированного или другого инструмента.

Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на рабочем месте 0,5 2. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие на данном технологическом процессе на рабочем месте. Безопасная организация и содержание рабочего места 0,25 4. Опасные зоны оборудования, механизмов, приборов. Средства безопасности оборудования предохранительные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности.

Порядок подготовки к работе проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений блокировок, заземления и других средств защиты. Безопасные приемы и методы работы. Действия работника при возникновении несчастного случая, аварийной ситуации. Средства индивидуальной защиты, применяемые на рабочем месте и правила пользования ими.

Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов если есть 0,2 Характерные причины аварий, пожаров и производственного травматизма на рабочем месте 0,5 Меры предупреждения аварийных ситуаций: аварий, взрывов, пожаров. Способы применения средств пожаротушения, места их расположения 0,5 Первая помощь пострадавшим. Понравилась статья? Поделись с друзьями! Обязанности работника в области охраны труда. Специальная оценка условий труда: новые нормативные документы по проведению на рабочих местах медицинских работников.

Комментарии Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводим два раза в год. Изучив статью, переделали программу первичного инструктажа, указав его продолжительность.

Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов если есть. Характерные причины аварий, пожаров и производственного травматизма на рабочем месте. Способы применения средств пожаротушения, места их расположения.

Такой инструктаж проводится перед началом работ непосредственно на рабочем месте.

Правила проведения первичного инструктажа по охране труда определен ст. Первичный инструктаж на рабочем месте , также как и повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель производитель работ мастер, прораб, преподаватель и так далее , прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится индивидуально с каждым работником или учащимся с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Проведение первичного инструктажа возможно и с группой лиц, если они обслуживают однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.

Все про первичный инструктаж на рабочем месте: кто проводит и какие нужны документы

Вводный инструктаж проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, участках. Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной с учетом требований стандартов, правил, норм и инструкций по охране труда, а также всех особенностей учреждения, утвержденной руководителем учебного заведения по согласованию с профсоюзным комитетом. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью, инструктируемого и инструктирующего.

Рассмотрим, кем утверждается программа проведения первичного инструктажа, кто ее проводит и для кого она не обязательна. Мероприятия по инструктированию проводят на месте выполнения работ после оформления сотрудника, но до того, как он приступит к выполнению своих должностных обязанностей. Мероприятие, направленное на соблюдение норм охраны труда, проводится непосредственным руководителем принятого сотрудника. В качестве обучающего обычно назначают начальника отдела или цеха, директора филиала или компании. Мероприятие проводится с каждым служащим отдельно. Но в случае массового набора работников на одну и ту же позицию, когда несколько человек будут выполнять одинаковые функции, инструктирование проводится группой.

Программа первичного инструктажа на рабочем месте

Проведение инструктажей. Цели и порядок организации проведения вводного инструктажа по охране труда. Назначение ответственных. Инструктажи на рабочем месте. Порядок проведения, виды инструктажей, их оформление. Освобожденные от инструктажей. Разработка инструкций по охране труда. Практически все знают, что по охране труда нужно проводить инструктажи.

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте имеет право проводить только непосредственный руководитель работ, который до начала производственной деятельности работника прошел обучение и проверку знаний по охране труда. Такой инструктаж проводится перед началом работ непосредственно на рабочем месте. В этом виде инструктажа обязательно наличие практических занятий для более быстрого и комплексного усвоения знаний и приемов безопасной работы на конкретном рабочем месте.

Данный документ служит неотъемлемой и важнейшей частью комплекса проводимых мероприятий по охране труда. Она регулирует правила проведения данных мероприятий, условия и порядок проведения инструктажа, цели задачи и специфику должности, в отношении которой проводится первичный инструктаж. На предприятии данная инструкция должна быть разработана в отношении каждой должности, для которой необходимо проведение первичного инструктажа за исключением лиц, приказом руководства освобожденных от проведения данного вида инструктажа.

Инструктажи по охране труда

Первичным считается инструктаж, проводимый работодателем для работника перед началом его работы на новом месте. Обязанность его проведения установлена ст. Инструктаж посвящается знакомству с правилами охраны труда, демонстрированию безопасных способов работы и приемов оказания первой помощи.

Заведующая ДОУ, Работники бухгалтерии

При поступлении на работу каждый гражданин обязан быть осведомлен о специфике работы организации, охране труда и безопасности на рабочем месте. Для этого проводится первичный инструктаж. В нашей статье предлагаем ознакомиться с программой первичного инструктажа по охране труда года по образцу.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Максимильян

    В законе не написано никаких документов,для растамаживания .